¿Cuáles son las ventajas de estar afiliada o afiliado al seguro de cesantía?
- Los recursos acumulados en la cuenta individual son de propiedad de la o el afiliado, obtienen rentabilidad y no pagan impuestos al momento del retiro de esos fondos.
- Si la o el trabajador nunca queda cesante, al momento de realizar el trámite de pensión podrá traspasar parte o la totalidad de los fondos acumulados en su Cuenta Individual por Cesantía (CIC, administrada por la AFC) a su cuenta de capitalización Individual (administrada por la AFP).
- La ley también posibilita que una vez que la persona esté pensionada pueda retirar todos sus fondos de cesantía ahorrados en un solo giro y sin pagar impuestos.
- En caso de fallecimiento, los recursos acumulados en la CIC de la o el trabajador se destinan a las o los beneficiarios designados por la o el trabajador. Jamás se pierden.
- El seguro de cesantía es complementario a los acuerdos pactados con la o el empleador en las negociaciones colectivas y/o con las políticas corporativas de beneficios por despido.
- En caso de cumplir con los requisitos y no contar con suficientes recursos en la CIC, el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) contribuirá al financiamiento de beneficios mínimos establecidos como un porcentaje de la remuneración promedio de la o el trabajador.