Expertos coinciden en necesidad de mejorar beneficios y acceso al Seguro de Cesantía

Los especialistas se dieron cita en el seminario "Cinco años del Seguro de Cesantía en Chile: balance y desafíos", organizado por la Superintendencia de AFP y la Corporación de Investigación, Estudios y Desarrollo de la Seguridad Social, CIEDESS, con el auspicio de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).

Santiago, 23 de noviembre de 2007.-

Un amplio consenso en torno a la idea de que es necesario mejorar el acceso y los beneficios del Seguro de Cesantía e integrarlos en un sistema de protección social, se evidenció en el seminario "Cinco años del Seguro de Cesantía en Chile: balance y desafíos", organizado por la Superintendencia de AFP y la Corporación de Investigación, Estudios y Desarrollo de la Seguridad Social, CIEDESS, con el auspicio de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).

La cita reunió a expertos, académicos y representantes del sector privado, quienes coincidieron en la necesidad de lograr que el beneficio que entrega el Seguro de Cesantía a los trabajadores tenga un carácter más integral. Esto es, que pase de ser un beneficio eminentemente monetario, a uno que entregue otros elementos que ayuden a la reinserción laboral, a través de la intermediación laboral y la capacitación.

El encuentro, al que asistieron en torno a 180 personas, fue inaugurado por el presidente de CIEDESS, Barham Madaín Ayub, y por la Superintendenta de AFP, Solange Berstein.
Participaron como panelistas la presidenta de la Comisión de Usuarios del Seguro de Cesantía, Andrea Repetto; el presidente del Directorio de la Administradora de Fondos de Cesantía, Aldo Simonetti; el investigador de OIT Chile, Fabio Bertranou; la superintendenta Solange Berstein; el gerente general de la Confederación de la Producción y del Comercio, René Muga; el académico Facultad de Economía y Negocios Universidad de Chile, Ricardo Ffrench-Davis; y el Investigador y Coordinador Académico del Centro de Estudios Públicos, CEP, Harald Beyer.