Está cesante

Si la o el trabajador constata que la o el empleador no está pagando las cotizaciones del seguro de cesantía, puede acudir a la oficina de la Dirección del Trabajo más cercana a su domicilio y solicitar una fiscalización. Estom, debido a que la no cotización de las leyes laborales y previsionales es una falta al Código del Trabajo y es la DT la encargada de fiscalizar su correcto cumplimiento por parte de la o el empleador.

También puede presentar un reclamo en la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), para que esa entidad inicie las acciones de cobranza hacia la o el empleador moroso.

Para saber si la o el empleador tiene al día el pago de sus cotizaciones en el seguro de cesantía puede consultar aquí Consulta de Deuda Previsional.

El seguro de cesantía contempla diversos mecanismos y sanciones a quienes incumplen esta obligación:

• La Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) debe realizar la cobranza de las cotizaciones impagas.
• Las cotizaciones impagas se reajustan según IPC, más los intereses penales.
• En caso que la o el trabajador cesante no pueda recibir sus beneficios debido a que la o el empleador no pagó las cotizaciones, la empresa debe pagarle directamente a la o el trabajador.
• Si una empresa no ha cumplido con las obligaciones legales del seguro de cesantía, no podrá acceder a recursos fiscales de fomento productivo y tampoco a programas de capacitación financiados por el Sence.
• Si una empresa es contratista de alguna institución o empresa pública, éstas pueden retener el monto de las cotizaciones impagas, descontarlas de los montos a pagar y cancelarlas directamente a la AFC.