Trámites y servicios

Calificación de Trabajo Pesado

La Ley N° 19.404 considera como Trabajo Pesado aquellas labores cuya realización acelera el desgaste físico, intelectual o psíquico en quienes las realizan, provocando un envejecimiento precoz, aun cuando no generen una enfermedad laboral. De esta manera, la ley permite rebajar la edad legal de retiro para esas personas. Este trámite permite completar y enviar online el formulario de requerimiento para solicitar la calificación de un puesto de trabajo como trabajo pesado, que es solicitado a la Comisión Ergonómica Nacional, para poder rebajar la edad legal de retiro. Para acceder al beneficio, tanto la persona como su empleador deben realizar una cotización adicional en la cuenta de capitalización individual del trabajador o la trabajadora, para compensar el menor ahorro.

https://ctp.spensiones.cl/

Trámite con clave única

Descripciónchevron abajochevron arriba

¿Para qué sirve?chevron abajochevron arriba

¿A quién está dirigido?chevron abajochevron arriba

¿A quién va dirigido?

Trabajadores menores de 65 años y trabajadoras menores de 60 años que se desempeñan en labores cuya realización acelera el desgaste físico, intelectual o psíquico, provocando un envejecimiento precoz, aun cuando no generen una enfermedad laboral.

¿Cómo y dónde hago el trámite?chevron abajochevron arriba

¿Cómo y dónde hago el trámite?

En línea

Haga clic en el botón "Solicitar calificación".
Una vez en el sitio web de la institución, presione el botón "Ingresar Requerimiento" en Formulario de Requerimiento.
Valide el código de seguridad y pulse "Consultar".
Siga los pasos y seleccione sus características.
Incluya los documentos requeridos.
Haga clic en "Enviar".
Como resultado del trámite, habrá enviado el requerimiento para calificación de trabajo pesado.

Importante

Antes de realizar el requerimiento, lea el siguiente Instructivo de llenado de Formulario de Requerimiento de Calificación de Trabajo Pesado.

¿Qué necesito para hacer el trámite?

Certificado del Empleador.
Certificado del Empleador
.
Documento que acredite la facultad legal de la persona firmante o una declaración escrita ante la Inspección del Trabajo (disponible en línea).