República Checa
El Convenio de Seguridad Social entre la República de Chile y la República Checa permite que las personas que hayan trabajado en alguno de los dos países y cotizado en el respectivo sistema de seguridad social puedan solicitar pensiones de vejez o invalidez y, en caso de fallecimiento, sus familiares puedan solicitar pensiones de sobrevivencia. Las personas pensionadas en la República Checa que residan en Chile pueden acceder a beneficios de salud que entrega Fonasa. Además, permite que las personas que vayan a trabajar al otro país temporalmente puedan eximirse de cotizar en el país de destino y continuar cotizando en el país de origen.
Normativa
El Decreto N° 285, publicado en el Diario Oficial el 1 de marzo de 2004, promulga el Convenio de Seguridad Social con la República Checa. Para conocer el convenio pinche aquí.
Tramitación de pensiones
En relación al Convenio de Seguridad Social entre la República de Chile y la República Checa, los formularios para la aplicación del referido convenio se encuentran en negociación entre ambos países.
Por tal razón, al solicitar un beneficio a la República Checa, dicho requerimiento deberá efectuarse a través de una carta que incluya lo siguiente:
- Identificación de la persona titular y de sus beneficiarias y beneficiarios en caso de pensión de sobrevivencia (con todos los nombres y apellidos).
- Número de identificación o Número de la Seguridad Social en ambos países.
- Beneficio que se está solicitando.
- Personas beneficiarias.
- Antecedentes que acompaña y la firma de la solicitud.
Organismos de enlace en la República Checa
Según el requierimiento o trámite que se necesite realizar, los organismos de enlace son los siguientes:
- Superintendencia Checa de Seguridad Social - Sección de Convenios Internacionales sobre Segundad Social.
- Centro de Liquidaciones Internacionales, para las áreas de prestaciones de salud para pensionados.
Beneficios de salud para personas pensionadas
Las personas que vivan en Chile y solo reciban una pensión checa pueden incorporarse al Fondo Nacional de Salud (Fonasa) para tener cobertura de salud. Para esto, se debe acudir a la Superintendencia de Pensiones con la siguiente documentación:
- El documento que le otorgó dicha pensión.
- Su última liquidación de pago.
- Una fotocopia de su cédula de identidad.
La Superintendencia de Pensiones le otorgará un Certificado de cotización de salud que debe presentar en Fonasa para pagar su cotización. Este trámite lo puede realizar de manera presencial en las oficinas regionales de la Superintendencia o en línea, completando el siguiente Certificado de cotización de salud para personas pensionadas acogidas a un convenio de seguridad social.
Trabajadoras y trabajadores desplazados
Las personas que se trasladen a trabajar temporalmente a otro país que tenga convenio de seguridad social con Chile pueden solicitar mantener sus cotizaciones previsionales en el país. Esto permite que las personas que se desplacen desde Chile a un país con un Convenio Internacional de Seguridad Social vigente quedan exentas de la obligación de cotizar en el lugar de destino.
El beneficio aplica siempre que la entidad empleadora continúe pagando en Chile las cotizaciones previsionales de las personas trabajadoras. Es preciso señalar que el convenio permite acogerse a este beneficio a personas trabajadoras en calidad de dependientes, por un periodo de dos años.
Para iniciar el trámite deberá aportar una carta de solicitud con los siguientes datos:
- Nombre completo de la trabajadora o el trabajador.
- Nacionalidad.
- Número de Cédula de Identidad (RUN o RUT).
- Fecha de nacimiento de la trabajadora o el trabajador.
- Nombre de la empresa de origen en Chile.
- Número de RUT de la empresa en Chile.
- Dirección de la empresa en Chile.
- Periodo de desplazamiento, indicando la fecha de inicio del traslado y la fecha de su finalización.
- Empresa de destino en la República Checa.
- Dirección de la empresa en la República Checa.
Los antecedentes que se deben aportar para realizar el trámite son:
- Carta de presentación de la persona que realiza el trámite con nombre, dirección, teléfono y correo electrónico.
- En el caso de tratarse de una persona representante de la empresa, se debe adjuntar copia de carta poder simple emitida por la empresa, en la que se le faculta para efectuar el trámite de desplazamiento de la trabajadora o el trabajador en la Superintendencia de Pensiones.
- Copia del contrato de trabajo vigente en Chile.
- Incluir anexo del contrato o documento que especifique la situación laboral y previsional de la trabajadora o el trabajador, tanto en Chile como en el otro país, durante el período de desplazamiento.
- Copia de documentación que acredite el pago de las cotizaciones previsionales de la trabajadora o el trabajador de los últimos tres meses al traslado.
La persona trabajadora o empleadora puede realizar este trámite de manera presencial en las oficinas regionales de la Superintendencia o en línea, completando el correspondiente Certificado de Desplazamiento y adjuntando los documentos requeridos.
Este convenio permite prorrogar el periodo de desplazamiento. Para esto, antes de que termine la primera autorización se debe presentar una carta con los mismos datos y antecedentes con que se solicitó el desplazamiento inicial.
Documentos
Convenio de Seguridad Social y Acuerdo administrativo Chile-República Checa (idioma español) Convenio de Seguridad Social y Acuerdo administrativo Chile-República Checa (idioma original)